连日来 ，韩家湾煤炭公司通维队以开展“七比七创”形势任务教育活动为契机 ，以增强团队凝聚力为切入点 ，积极开展“八小时外大家谈”主题活动 ，严管厚爱、多点发力 ，不断促进区队管理质量实现大提升。
活动中 ，通维队组织管理人员和班组长深入到职工宿舍 ，紧扣人生观、世界观、价值观的“三观”问题 ，重点了解“八小时以外”工作之余 ，职工所盼、所想、所为 ，虚心听取职工意见和建议 ，鼓励职工加强学习 ，培育健康向上的生活情趣 ，做好思想引领。走访中 ，通维队管理人员注重挖掘典型 ，对瓦检班陈民忠练习书法、监测监控班闫俊进行网课学习等表现突出人员进行表扬和鼓励 ，在职工中产生了较好的榜样效应。
矿区的业余生活要关注 ，职工的家庭生活同样要关注。每逢职工结婚、子女升学、家人生病等大事小情 ，通维队都会在《职工大事录》中及时做好登记 ，并送去祝福和问候。当了解到职工单林虎和常保东子女今年要参加中考时 ，通维队及时征求他们的意见 ，了解有什么需要帮助的 ，让他们感到心里暖洋洋的。
“子女中高考和考研 ，职工就能享受公司带薪休假 ，我们很感谢公司了。而且 ，区队还早早地征求了意见 ，为我们调班等提供便利 ，真的是很感动。”瓦检员单林虎心存感激地说。
“只有事事为职工所想、急职工所急 ，坚持以职工为中心 ，换位思考、贴心服务 ，连心桥才会真连心。”通维队队长李慧刚说。（作者：王孝平 编辑：王玉）
