一直以来 ，韩家湾煤炭公司通维队以廉政文化综合示范点创建活动为契机 ，强引领、重熏陶、润人心 ，上下联动、多维互动 ，以风清气正凝聚干事创业热情 ，为区队安全生产筑牢纪律和作风保障。
受好评的“纪录片”
“这部纪录片虽然只有几分钟 ，但浓缩了廉政文化在区队、班组、家庭落地生根的做法 ，我比较喜欢。”瓦检员周文从职工视角发表了观后感。
通维队始终注重思想引领 ，坚持理论学习与案例警示教育相结合 ，通过组织观看“百家讲故事”等学习栏目 ，弘扬中华优秀传统文化。与此同时 ，采取多种形式进行警示教育提醒 ，组织开展“嘱廉洁、话安全”主题茶话会、廉洁文化“随手拍”等活动 ，营造了浓厚的廉洁氛围。
不一样的“入职课”
在通维队“新入职大学生”座谈会上 ，如何端正工作学习态度 ，做一个虚心好学、积极向上、洁身自好的职工 ，成为会议的一项重要议题。宣讲廉洁文化理念、展示廉政文化作品、观看廉政文化视频……这样的“入职课”是该队一个传统 ，旨在为新入职员工系好廉洁从业的第一？圩。
“第一印象是 ，区队特别重视日常教育和奖罚公示 ，队里廉洁文化氛围很好。”新入职的王心悦谈着自己的感受。该队通过加强对新入职员工的廉洁教育 ，营造了浓厚的阳光管理氛围。
甜丝丝的“枕边风”
“作为班组长 ，不能贪图小便宜 ，要公平公正 ，一碗水端平......”微信视频中 ，防尘班长刘起国的妻子叮嘱着他。
为推进廉政文化进家庭 ，通维队组织班组长以上管理人员开展了“亲情嘱廉”活动。期间 ，有的通过视频连线 ，叮嘱丈夫洁身自好；有的制作视频抖音 ，送来问候和祝福；有的写来书信 ，算着人生廉洁账。浓浓的亲情 ，朴实的语言 ，传递着关爱与甜蜜 ，让广大干部职工感受到缕缕廉洁清风。（作者：王孝平 编辑：王玉）
