见到李凯的时候 ，他正同技术人员探讨智能矿井工业环网改造方案。今年5月 ，李凯被安排到智能化办公室工作 ，协助负责矿井智能化专班工作。这是矿上的核心岗位 ，能站在这个平台 ，多少有些让人羡慕。
可谁能想到 ，6年前 ，李凯还是韩家湾煤炭公司一名普通的支架检修工。“没想到命运这么快改变 ，感谢企业对我的关心和培养 ，让我从一名普通工人成长为管理干部。”回想这几年在公司的点点滴滴 ，李凯的心里不由升腾起阵阵感动。
现实选择
李凯的家在陕西渭南的一个小乡村。由于常年在庄稼地里忙活 ，父母亲患有腰间盘突出 ，干不了重活。除了从地里刨来的微薄收入 ，父亲勉强在家门口打点零工补贴家用 ？杉幢闳绱 ，家里的经济还是捉襟见肘。
高考填志愿 ，他毫不犹豫地选择了西安科技大学采煤专业 ，“那时 ，听村里的人说 ，煤矿上挣钱多 ，我又不怕吃苦 ，就想通过自己的努力让家人过上好日子 ，所以报考了这所学校。”
想到家里还有读书的弟弟 ，大学四年 ，李凯的学费是生源地贷款 ，生活费大多是勤工俭学赚来的。大学四年很快过去 ，他又面临新的选择。那时 ，关中地区和陕北的煤矿都在招录大学生 ，关中地区离家近 ，但收入比不上陕北；陕北地区收入高 ，但一年很难回家几次。
“到陕北去 ，现在最紧要的是多挣点钱 ，改善家里的生活条件。”那时 ，李凯的父亲又被查出糖尿病 ，让家里又多了一项支出。巨大的生活压力 ，再次坚定了李凯的选择。随后 ，他加入到地处毛乌素大漠的韩家湾煤炭公司。
浇灌成长
矿上很重视对新工的培养 ，安排了工匠师傅进行“一对一”帮带。李凯的师傅孙朝辉 ，手把手教他支架检修流程和技巧 ，业余时间带着他参加矿上的各类活动。很快 ，李凯就适应了这里的一切。
“来我们这里的大学生 ，要先下井锻炼1年以上 ，这之后 ，只要有能耐就给舞台。”该公司执行董事、经理冯泽伟说。工作中 ，李凯思维敏捷、善于创新 ，在他的参与下 ，支架检修效率大幅度提升。2017年 ，他被提拔为综采队技术员。
2018年 ，是李凯大展身手的一年。当年3月 ，矿上初次使用电液控支架 ，阀组频繁堵塞影响生产。李凯带着技术人员跑现场、换管路、通阀芯 ，在破解问题中立了功。很快 ，他又被提拔为综采队副队长。
2019年9月 ，李凯有了新的锻炼提升机会。通过单位推荐、笔试、面试 ，他获得了tyc7111cc太阳成思创高管学院的录取通知书。为期三个月的脱产学习 ，他接触到了哲学、政治、经济、管理等学科知识 ，拓展了思路和视野；乩春 ，他工作更加得心应手。
闪亮青春
“是企业的培养 ，让我有了今天的平台 ，也彻底改变了我们家的生活情况。”李凯坦言 ，这几年虽然很辛苦 ，但是一切都是值得的 ，看着工资卡里不断增长的数字 ，别提心里有多高兴。
李凯还清了上大学的贷款 ，并供给弟弟读完了大学。4年前 ，他娶了媳妇成了家 ，买了一辆小汽车 ，还在县城买了130平米的大房子 ，把父母接来一起住 ，让操劳了大半辈子的父母为他骄傲。如今 ，他们家的日子芝麻开花节节高。
除了“账面上”的实惠 ，还有更多隐形的收获。他参与了公司全煤行业中厚煤层首个智能化110工法综采工作面的安装回采 ，并先后荣获“煤炭行业建功立业优秀毕业生”“榆林好人”（敬业奉献类）等称号 ，成为大家津津乐道的有为青年。
“在这里 ，还有很多同我一样的人 ，感谢公司给予我们追梦和圆梦的舞台 ，让我们过上了以前不敢想的生活。”李凯表示 ，现在家里条件好了 ，就想着如何努力工作 ，回报企业的礼遇之恩。（作者：郭宏欣 编辑：王玉）
