2025年 ，韩家湾煤炭公司紧扣职工对美好生活的向往 ，从活动开展到服务优化 ，从权益保障到氛围营造 ，用一件件暖心实事、一次次贴心服务 ，将“民生清单”转化为职工触手可及的“幸福体验” ，绘就了一幅有温度、可感知的民生画卷。
民声直通车 ，把“呼声”变成“掌声”
“现在反映问题、参与活动 ，手机一点就能完成 ，特别方便！”综采队职工朱超在“智创工会”平台上提交建议后感慨道。
今年以来 ，公司持续深化“职工之家”建设 ，不仅完善制度体系、规范经费管理 ，更大力推进“智创工会”线上平台搭建 ，让服务从“线下跑”变“线上联” ，职工参与民主管理、享受工会服务更加便捷高效。
民主管理是工会工作的生命线。通过职工代表大会、职工代表质询会、“金点子”“微心愿”意见建议征集等渠道 ，广泛听取职工心声 ，推动意见建议落地见效。从改善宿舍环境到优化餐饮服务 ，从丰富文体设施到关爱职工健康 ，一条条建议被认真对待、一项项措施稳步推进 ，职工真正成为了企业发展的“共建者”与“受益人”。
精神加油站 ，让生活添满“亮色”
傍晚的矿区文体中心灯火通明 ，乒乓球协会的会员们激战正酣 ，隔壁书吧里则是一片宁静的阅读时光。“自从工会组建了文体协会 ，下班后生活丰富多彩多了！”职工赵佳浩笑着说。
公司坚持“月有活动、季有比赛” ，成立了乒乓球、篮球、读书、摄影等9个文体协会 ，并依托各类场馆常态化开展羽毛球赛、乒乓球比赛、越野赛等职工喜闻乐见的活动。
节日更显温情。在元宵、端午、冬至等传统佳节 ，组织开展猜灯谜、包饺子、扭秧歌等“tyc7111cc太阳成节日”主题活动 ，让职工在文化传承中凝聚情感。
值得一提的是 ，“书香韩家湾”建设持续推进 ，图书角藏书定期补充 ，阅读分享会、主题朗诵等活动让学习蔚然成风 ，为企业高质量发展注入了深厚的文化底蕴。
幸福升级包 ，让日子过得“有滋味”
“孩子暑假有了靠谱的‘好去处’ ，我们上班心里才真正踏实！”说起工会开办的“星宝宝”托管班 ，职工乔艳峰满脸笑意、连连点赞。作为托管班的“老学员”家长 ，每年暑期她的两个孩子都会准时“报到” ，在丰富的活动中快乐过暑假 ，也让她彻底卸下了“带娃焦虑” ，能安心投入工作。
围绕职工最关切的生活难题 ，公司持续深化“四季送”活动 ，开展“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动 ，将关怀延伸到四季日常。
“金秋助学”护航职工子女学习成长 ，“女职工特殊保障”细致入微 ，带薪休假、生日假、女工生理假等制度刚性落实 ，让职工感受到“被看见”的尊重。
此外 ，公司还积极协调探亲房、推广职工互助保险、开展心理健康讲座 ，从物质帮扶到精神关怀 ，构建起全方位、多维度的职工服务保障网。
从文体活动的欢声笑语 ，到日常关怀的细腻渗透 ；从民主管理的严肃认真 ，到成长平台的有力支撑——韩家湾煤炭公司始终将职工冷暖置于心头 ，把服务关怀做到实处 ，用一场场活动、一项项制度、一次次服务 ，将“民生”二字写得滚烫、绘得温暖。（张研）
