一季度是全年工作的风向标。对于孙家岔龙华煤矿综采队而言 ，抓好开年安全生产 ，不仅是完成阶段性任务 ，更是为未来五年发展夯基垒台的关键起步。新年伊始 ，孙家岔龙华煤矿综采队迅速收心归位 ，以“三聚焦三突破”为抓手 ，在百米井下掀起奋战首季的热潮。
聚焦“安全固本” ，筑牢发展底线
过去一年 ，综采队交出了一份沉甸甸的安全答卷——全年未发生一起安全事故 ，重大隐患动态清零。新年复工第一天 ，他们没有沉浸在过往成绩中 ，而是迅速转入“战斗状态” ？蟪ご房病翱さ谝豢巍 ，区队干部分组深入班组开展收心教育 ，警示教育全员覆盖、不漏一人。与此同时 ，一场“拉网式”隐患大排查在井下全面铺开 ，以“零容忍”态度严查人员状态、设备运行、现场管理 ，坚决杜绝带“病”生产。
该队还同步开展职工走访慰问 ，通过面对面谈心谈话 ，及时掌握思想动态、化解后顾之忧。严管与厚爱并重 ，只为守住那条不可逾越的安全底线。
聚焦“创新创效” ，激活发展动能
今年是“十五五”规划谋篇布局之年 ，综采队把目光投向了更远处——以创新破局、以改革赋能。
一季度以来 ，全队累计申报创新项目33项 ，涵盖技术革新、工艺优化、管理提升等多个维度。从设备改造到工序优化 ，从降本增效到绩效改革 ，每一项创新都直指生产一线的痛点难点。特别是队里推行的优化评选和绩效分配改革 ，坚持“多劳多得、优绩优酬” ，让真正干实事、出实效的职工既有面子 ，也得实惠 ，用一个个“单点突破”撬动整体效能的提升。
聚焦“人才强基” ，积蓄发展后劲
“每日一题、每旬一训、每月一考” ，在综采队 ，这不仅是制度 ，更成了习惯。老师傅何进的一番话颇具代表性：“一开始觉得挖了一辈子煤还考啥题 ，现在一天不看反倒觉得缺点啥。”从“要我安全”到“我要安全” ，从被动学习到主动提升 ，这种转变正是培训实效的最好证明。
通过常态化练兵、实战化考核 ，综采队正把安全知识和操作技能一点点刻进职工的“肌肉记忆” ，让每一个人都成为安全生产的“放心岗”。
首季战鼓催人进。此刻 ，综采队的工友们正像往常一样 ，整装、入井、走向各自岗位。他们深知 ，开局关系全局 ，起步决定后势。用一季度之“稳”奠全年之基 ，用实干担当为公司“十五五”开好局、起好步——这是他们的承诺 ，也是他们的行动。（白瑞）
