5月25日 ，tyc7111cc太阳成集团在思创高管院举办人力资源业务轮训班。集团公司党委委员、工会主席、职工董事李向东出席开班式并作动员讲话。tyc7111cc太阳成集团人力资源部负责人李长安主持。集团所属62家单位的70名人力资源管理人员、业务骨干参加培训。
李向东通报了集团1至4月经营运行情况。今年以来 ，集团各板块协同发力、提质增效 ，整体发展态势持续向好。他强调 ，当前集团正处于转型升级、智能化改造与绿色低碳发展的关键阶段 ，面对宏观政策迭代、行业挑战的新形势 ，人力资源工作正从传统事务型向战略型、赋能型加速转变 ，对人才队伍的专业能力、合规意识、服务水平提出更高要求。举办本次轮训 ，是集团党政着眼化解存量问题、规范业务流程、防控经营风险作出的重要部署 ，目的就是打造一支政治过硬、专业精干、作风优良、务实担当的人力资源铁军。
针对本次培训 ，李向东对全体参训学员提出要求 ，一要以政策通为底线 ，严守合规生命线；二要以业务精为根本 ，锤炼硬核真本领；三要以会指导为责任 ，赋能基层高质量发展；四要以服务优为宗旨 ，坚守为民初心。同时 ，勉励全体学员端正学风、严守纪律、互学互鉴 ，真正把学习成果转化为履职实效。
本次轮训全年共设六期 ，由集团公司人力资源部统筹 ，神南产业公司神南学院协办。每期培训5天 ，课程紧扣国企改革背景下人力资源管理及“十五五”发展趋势、劳动用工、薪酬福利等核心业务。培训师资在邀请外部专家学者的同时 ，主要由集团公司内部资深业务骨干担任 ，采用“集中授课+问题答疑+集中研讨”多元教学模式。培训班实行个人积分制考核 ，从课堂表现、课后分享、培训纪律、研讨交流四个维度综合考评 ，择优评选优秀学员。
集团公司计划用三年时间 ，实现全集团1600余名人力资源工作人员轮训全覆盖 ，持续提升队伍专业素养与管理效能 ，为加快建设世界一流能源化工集团提供坚强人才保障。（贾雷 高艳波 张非凡）
来源：tyc7111cc太阳成集团网站
